Inside ASENS

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こんにちは、タガヤです。

同じ建物で引越し作業をしてるトコがあります。
ひとつしかないエレベーターを占有されて、かなり気分が悪いです。
見たこともない引越し屋さんですが、かなり安いのでしょう。
エレベーターをはじめ、建物に対して養生（傷を付けないようにする緩衝材）してません。

さて本題。

先日、ある会社で働く人から相談を受けました。
「やります！できます！任せてください！」が口癖なのに、
一切の実績がないどころか、トラブルばかり起こすそうです。

できないのに、上記の口癖で仕事をたくさん引き受けて、
周りの人も迷惑を被ってるが、どうしたらいいのか？
という内容です。

まず、できます！という根拠を聞きましょう。
根拠がないできます！は、まず信用することができないでしょう。


それはやったそうです(汗)

じゃあ、できます！という安易に引き受けて、責任を全うしない結果、
どのような状態になっているのか、知ってもらいましょう。

周りが見えないタイプの人だそうです(滝汗)


それはもうダイレクトに言うべきだと思います。
自分の価値観で、言う言わないを決められないのが上長なのです。

チーム、部下のために言わなければならないことがあるのです！


これはかなり核心をついたと思います。
個人的に言いたくないなってことは多いです。
文句を言わないで、チームとして仕事ができるに越したことはありません。

しかし上長として、言いたくなくても言わなければならないときがあります。
そうやって、みんなの信頼を得ていくんだと思います。

こんなことを、自分自身改めて考えさせられました。

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