Inside ASENS

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タガヤっす。

先日、会社のお盆休みをどう設定するか？という話になりました。

◆

ボクはシステム開発に携わっていた関係で、
７月から９月の間の好きなときに「３日間」取りなさい。という
文化が当たり前と思ってきました。

周りの友人たちがお盆休みを取ってる間に働き、
お盆休みが終わった頃に休む。すると、
お出かけするときには、混雑のピークは終わってるので、
比較的に楽だし、お安く遊べるというメリットがありました。

ところが独立して困ったのは、
クライアントのみなさまは普通にお盆休みを設定されているので、連絡が取れないし、ボクらがお休みさせてもらってるときには、誰かが担当者のフォローをしなければならない状況になりました。

もうね、クライアントと同じ時期に休みを取りなさいよ。
となったわけです。

すると。
みんなが同じ時期にお休みするようになり、
好きなときに３日取れという文化が消えてなくなりました。

◆

いつも困るのは、みんなどこからどこまで休むのか？というリサーチをしなければなりません。

今回は１１日か１２日からだろうと山をはってます。
サワ以外は休みの希望がなかったので、サワに一任することに。

ウチのスタッフは水曜日がお休みでして、週４日勤務なんです。
＃彼らの希望ですw

祝日があると３日とかなるので、ひとつの約束事があります。

「祝日などの休みがある週の水曜日は出勤すること」

つまり、サワが週跨ぎで休みを希望した場合、
彼らの休みは２日減ることになりますw

３日間あるので、元々１日は無くなってお盆休みになるのですが、週を跨ぐと２日無くなるわけです。


どこに休みが設定されるのか、とても楽しみですw（・∀・）

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