Inside ASENS

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タガヤっす。

ボクの考え方を「民間」の考え方として、
人に押し付けるつもりは一切ありません。

しかし、今日の橋下知事のニュースを聞いて考えました。
もし、知事としてではなく、今の立場において、

「社長は人として尊敬できない」

とスタッフに言われたら、どーするか。

　・リアルにシバく
　・過去のミスをほじくり返し、罵倒する
　・減給にする
　・クビにする

うん、簡単にいろんな方法を思いつくｗ
橋下知事の対応は、至って大人。

　・気に入らなければ、職を変えてはどうか？

すばらしい。
知事は府民の直接選挙で選出された、府民の代表だ。これは小学生の社会で習うことだ。

その人を尊敬する必要はないと思うが、府民の代表の言うことには、黙って従うのが公務員じゃないのか？

国のために働いてくれる公務員、という意識が、あの人たちをつけ上がらせ、わがままにしてしまったのだと理解してる。
もうそんな意識は彼らに通用しない。

国民(府民)を管理してるんだ。的な、支配者のような思考なのではないかと、すこし穿った考え方になってしまう。

うん、クビにしたらええねん。
だって、府民の代表の指示に従えないんだから。
禁煙とか、しょうもない施策で、いちいちモチベーション下げられてたら、府民としてたまったもんじゃない。

誰のために働いてんのかと。
そんな基本的な教育が、今の公務員には必要なんじゃないだろうか。

あ、ウチに公務員出身の人は必要ないですから（・∀・）
せいぜい再就職に苦労すればいいさ。

オマエら、はっきりいって、民間に受け入れ先なんてないと思え。
だからつべこべ言わずに、府民のために働け。

就職先に、大赤字な会社に就職したと思え。
今まで赤字でも給与がもらえただけラッキーと思え。
これからも府民が雇ってやってるんだから、つべこべ言わずに働け。



と、たまに毒を吐いてみる
テスト（・∀・）

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