10月 01
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タガヤっす。
採用活動が終盤を迎えました。
残っている面談はあと4件。
今まで面談をやってきて思ったこと。
正直、かなり疲れる
その人の魅力を短時間の面談で見抜き、
自社の魅力を嘘をつくことなく最大限に伝える。
これ、かなり大変な作業です・・・
今までも面談はたくさんやってきましたが、今までとまるで違う疲労感です。
なぜだろうと、今さっきタバコを吸いながら考え、理由を見つけました。
当社の名はアセンス。
A（個々）のSENS（個性）を大事にする会社。
対面している相手の魅力を即座に見出し、それを当社でどのように開花させることができるのか？という自問自答を繰り返すからだと。
会社の個性は主に、創業者である社長の個性が色濃く反映されることが多いですが、ボク自身はそんなにスゲーヤツだと思ってませんので、ボクの個性を会社に反映させてもいいことはないと悟っていますｗ
いろんな個性を発揮できる会社こそ、これからの時代を切り開く鍵になると信じています。そういう価値観を持ってるからか、不採用という言葉が当社の辞書にはありません(汗)
どーしたものか・・・(汗)
みんな採用したい、
どうしたら全員を採用できるのか。
自問自答の日々が続くな、こりゃ。
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