Inside ASENS

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タガヤっす。

独立してから10年ほど経ちましたが、
サラリーマン時代の自分を今でもハッキリと覚えています。

さっきトイレをしていて、ふと思い出したことをエントリ。

◆

同僚と呑みに行くと、決まってグチ大会が開催されます。

・ドコの部署の誰々のやることが気に入らない
・自分の上司は仕事ができない
・会社としてどーのこーの(覚えてないｗ)

とにかく出るわ出るわ。
会社と上司の文句ばっかりが。

ボクはコミュニケーションの一環として、
呑みのお誘いは断らないようにしていました。
しかし、グチばかりが展開される呑み会に、
ほとほと嫌気がさしていました。

ある日、たまらず言いました。

「こんなトコでグチってないで、
　何か改善しよーと努力しないのか？」

と。
＃新入社員１年目のペーペーですｗ

そうすると、火に油を注いだように、
そして、その矛先は方向を変え、ボクを捕らえました。

「オマエに何がわかんねんっ！」

◆

ええ、わかんねーです。わかんねーで結構です。
人のせいにしてたら楽ですもんね。

そこから何か生まれんのかと問いたい。

ボクは、むしろ自分の責任として、
いろんな改善にチャレンジしたい。

そうした結果、半分クビのような扱いで、
その会社を去ることになってしまいましたがｗ

「タガヤくんは、ウチの社風に合わないんじゃないかな？」


「ボクもそう思います」

出る杭は、叩かれるのではなく、
引っこ抜かれて捨てられることを知りましたｗ

◆

そのグチりたくなるような状況になった経緯は、
人それぞれ、いろんな理由があるでしょう。

しかし、それを選択したのはアナタです。

上記の例で言えば、その会社に入社を決めたのも、
その上司の元で、退職しないで、勤務し続けるという
選択をしたのもアナタです。

自分のコトには、自分で責任を取らないと。
誰も解決してはくれません。

最近、そんな人をたくさん見る（聞く）ようになりました。

これが「ゆとり世代」か。
と、理解するようにしていますが、
なんとも寂しい気がするというか、危機感を覚えるというか。

複雑な気持ちです。

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