Inside ASENS

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タガヤっす。

採用活動が終盤を迎えました。
残っている面談はあと4件。

今まで面談をやってきて思ったこと。



正直、かなり疲れる

その人の魅力を短時間の面談で見抜き、
自社の魅力を嘘をつくことなく最大限に伝える。

これ、かなり大変な作業です・・・

今までも面談はたくさんやってきましたが、今までとまるで違う疲労感です。

なぜだろうと、今さっきタバコを吸いながら考え、理由を見つけました。



当社の名はアセンス。
A（個々）のSENS（個性）を大事にする会社。

対面している相手の魅力を即座に見出し、それを当社でどのように開花させることができるのか？という自問自答を繰り返すからだと。

会社の個性は主に、創業者である社長の個性が色濃く反映されることが多いですが、ボク自身はそんなにスゲーヤツだと思ってませんので、ボクの個性を会社に反映させてもいいことはないと悟っていますｗ

いろんな個性を発揮できる会社こそ、これからの時代を切り開く鍵になると信じています。そういう価値観を持ってるからか、不採用という言葉が当社の辞書にはありません(汗)

どーしたものか・・・(汗)

みんな採用したい、
どうしたら全員を採用できるのか。

自問自答の日々が続くな、こりゃ。

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タガヤっす。

最近よく耳にします。

・プログラマー
・ネットワークエンジニア
・サーバ管理者
・データベースエンジニア
・etc・・・


自慢でもなんでもないのですが、ボクは全てにおいて一般レベル以上の知識は持っています。

でも、なんでこんなに細分化してるのか、意味がわかりません。

技術者たるもの全ての技術に対して精通してるはずなのです。
医者はすべての分野の勉強をしたのち、専門を決めると聞きます。

なのに、この業界はじめての人に限って。



「ネットワークエンジニアを希望しますっ！」とか。

まずはプログラムを書けるようになろうねってアドバイスすると。



「ネットワークしか興味がありません」ってのたまう。
もう帰ってくれと。

あと、PHP書いたら誰にも負けないとか。
どこの世界の一番なのかと。

技術がわからん人にとっての技術者とは医者のようなもんで。
ジェネラリストでないとと、ボクは常に思ってます。

プログラムからはじめたボクは、その後OSを勉強します。
OSを作れるほどの知識を持って、DBに行きます。
手当たり次第にDBを勉強しました。
高価なDBがそのへんに転がってる環境でしたから。

ある日、ファイアウォールの設定を頼まれ、
ネットワークの勉強をはじめます。
その後サーバに興味を持ち、さらにスキルを高めます。

これは完成形ではなく、プロセスなのです。
さらに、これからどのようなプロセスを踏むかが重要。

で、ボクは今、アプリケーションレベルのセキュリティをやってます。
この次は恐らく、文字コードに関する考察をすると思います。

今漫然とコードを書いてデバッグするだけの人は技術者とは言わん。



というような教育を、採用後にする予定（・∀・）

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タガヤっす。

ハローワークにも求人を出してみました。
早速応募があったようです。

お、オヤジと同年代の方だった orz

最近の法改正で、年齢を指定できなくなったそうです。

○才～○才までの～な方

という良く見た条件でして、
当時ボクは、市場価値がゼロになるかどうかの瀬戸際が３５歳と考え、
必死こいてキャリアアップに励んでいました。

その制限が表記できなくなっても、
実質的な採用条件は同じで変わらないと思うんだけども。

なにそのムダな法律は？

東大とか知らんけど国立出て政治家になって、そんなしょーもない法律作って裏金作って。マジで可愛そう。あー、そんな大人にはなりたくねーなーって、もう十分大人な年齢だわ、オレｗ

まあ、ネタ的に会ってみるのはアリかなｗ

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タガヤっす。

最近めちゃめちゃ忙しいです(汗)
別々で進行していた案件の４つが、
いつの間にやら同時進行しないといけないハメに。
＃客先都合でスタートが遅れたりなんだかんだ

採用の方は、たくさんの応募をいただいています。
とにかく資料や経歴でその人を理解できると思ってません。
またそれらを重視する判断基準は、当社にはありませんので、
応募していただいた方々とは、直接お会いしてお話したい。

となると。
また時間がなくなってくる・・・

そしてセミナー。
先日は山形の酒田市に行って来ました。
とても良い街です、すばらしいです。
また機会があれば、是非行きたい土地でした。
しかし、普段から家にさえ鍵を掛ける習慣がない人たちに、パスワードやら暗号化などということを言って理解してもらうことの難しさを痛感しました・・・


で、当社で一番大きな案件を
協力会社さんと一緒にスタートアップしています。
でも、ボクがあまり作業できないので、
口を出してはお任せするという、
なんともストレスフルな状態です・・・
みなさん、どーもサンクスです<(_ _)>

あと別件では、契約書に不備があったらしく実印がいるとのことなので、協力会社の方にハンコを預けて行ってもらうことに。ええ、協力会社の社長も笑ってましたが、ウチの協力会社さんに限って、ボクに不義理をする人はいないという信頼と愛を持ってるのでダイジョブｗ

そして。
明日は大阪でセミナーです。
いつものセキュリティーセミナーです。

今回は脆弱性スキャナを利用して、如何にウェブアプリケーションの脆弱性を発見するかという部分をお見せしたいと考え、今準備中です・・・

◆

忙しいのはいいことだ、と良く言いますが、
当事者としては、もう少し心に余裕を持って忙しくしてたいと思うのは贅沢な悩みなのでしょうか？

あ、脆弱性スキャナの動作をさせないと・・・

でも、今日アポがまだ２件あるぞと(汗)

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タガヤっす。

経営者になってはじめて、求人サイトに出稿しました。
どれだけのリアクションがあるのか楽しみです。

◆

今までの採用を思い返してみました。
大体、以下のパターンに収まっているみたいです(汗)

　・友人とその知り合いなど
　・同僚とその知り合いなど
　・後輩とその知り合いなど
　・インターンから採用など

で、現在、若いスタッフの採用に苦労してるわけです。

ハローワークにも出そうかな。
でもめんどくさい電話がイヤで出してない。

連絡はメールにしてくれといいたい。

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タガヤっす。

今日、情報交換の場で面白い仕事の話がありましたので、エントリしておきます。なお、このお仕事を紹介することは可能ですが、当社は一切の責任を持ちませんのであしからず。

◆

アルジェリアにある日本企業がネットワーク設定について困っているそうです。200台のPCをクライアントの要望に沿った設定を施し、かつ、現地人用と日本人用の設定で、インターネットへの接続制限を儲けるというものらしいです。


要件的には楽勝です。

日本企業がとっても困ってるというので、できればお力になりたいのですが、実は問題は別にありました。

アルジェリアに３ヶ月程度滞在しﾅければならないこと。
いや、解決したら速攻で帰国できるとは思いますので、３ヶ月間絶対にいないとダメではないようですが。

アルジェリアという国について調べてみました。

アルジェリア



え？(汗)
テロ？内戦？？


さらに外務省の危険情報を参照。
外務省


沈静化してるけど危険？？



だ、誰が行くねんっ！！

ま、まあ、ここは落ち着いて。
単価のお話を伺うと。



いくらなら行きますか？

命の危険性を値段にしろってことですか？(汗)


いろいろ話を聞いていると、そういう要件があるってことに興味が沸いたのは確かです。だって条件に、


・日本語とフランス語の通訳付き

・滞在場所の確保と作業場所の安全確保

・空港までの送迎

・滞在施設には、比較的安全な娯楽施設もある





・武装した警護付き


警護付きって、ちょっとVIPな感じですｗ

こっちでハードを調達して、すべての設定を終えておいて現地入り。
200台分の設定と現地での設定を終えたら終了っぽいです。

現実的に考えると、１～２週間で終了しそうな勢いです。



ちなみにアナタならいくらでやりますか？

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タガヤっす。

ただ今、採用活動まっしぐらです。

これから採用活動、教育などなどを考えると、
楽じゃないなーって思ってしまいます。

恐らく正解なのですけど。

以前なら、誰かに教育係を頼むとこなんですが、
今回ばかりは勝手が違います。

で、採用広告を出そうと思ったら。
ものごっつい項目のヒアリングシートが。
広告内容を作ってくれるプランでお願いしたのに。
仕方がないか・・・と。

◆

ということで、ここはオレだけで
ビジョン(これからも見直すぜ版）を作ろうと決意しました。

めちゃくちゃ忙しいのに。
ボクの仕事は採用を決めた日から確実に増えてます(涙)

楽になるために頑張ろうっと。

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タガヤっす。

サービス作りたいのに、受託案件やアライアンス案件がいっぱいで思ったように動けません。
最近は自社の負荷を下げるために、協力会社さんに仕事をお願いすることが多いです。

いろいろ情報交換させてもらって改めてわかったこと。



システム屋は儲からん(涙)

人月商売ってのは、やはり限界があるわけですな。
走り続けなければいけないビジネスモデルはもううんざりなのです。

新しいシステム屋ができては潰れ。
昔から何も変わってません。

変わったことと言えば、技術者単価がさらに安くなったこと。

WEB系の開発なんて、一度作ったプログラムをカスタマイズするだけで要件を満たしちゃうことが多いので、2回目以降の開発コストは下げられるのですが、それを見越した安売りをしてるみたいです。受託より常駐でお願いした場合の単価の方が高いのです。
恐らく社内では、受託開発のデスマーチです。

さらに技術者が離れていくわけだわ。

◆

書ける人はどんどんフリーになってるみたいですヨ。
フリーっつっても、社会的に何の保証もない立場です。
経営者も似たようなもんですけど・・・(汗)

昔、知り合いのフリーエンジニアが税務調査で
追徴課税されて悲惨な目に会ってる人がいたり、
若くして保険に入ってるわけもなく、
体調を崩して実家を頼って田舎に帰ったり。
精神を病んで引きこもりニートになったり。

仕事が出来る人に限って多いです。

前々職ではシステム屋を経営してましたが、
そんな技術者を出しませんでした。
徹夜をさせない経営努力を惜しみませんでしたし、
最終的に責任を取るのはオレだから、
思いっきり好きにやれと指示してましたし。

退職者は、寿「希望」退社の女性のみ。
＃出会いを求めて、常駐スタイルの会社に行きましたｗ

そろそろ本気で採用活動しようと思ってますが、
普通のシステム屋じゃないので、採用活動をどのようにやればいいか定まってません。

でも、いろいろ夢は語れるはずだ。
正直ベースであたって砕けろ戦法でいこうかなｗ

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タガヤっす。

技術者探して1日が経過しました。
やったことは。

・Blogに書く
・mixiに書く
・電話する

一番反応が良かったのはmixi(汗)

でも、まだまだ募集してますっ！

今日聞いた耳が痛くなる話。

初心者を育てるつもりで採用活動をして教育を実施。
客先に常駐してもらって、さらなる技術力を養う。

結果、引き抜かれてどっかに行く(汗)

育てた意味ないじゃーん！！

オレならキレるかもしんない。。。

◆

今までたくさんの技術者の面倒を見てきて思う。

どこかに就職して、闇で採用活動して、
さっさと辞めてしまうのが最短ルートかも知れないと思う。

じゃないと即戦力の技術者なんか簡単に落ちてないって！

誰かホンマに来てください。。。

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タガヤっす。 突然ですけど、


技術者大募集！！

・なんかPCが好き
・プログラムが書ける(言語不問)
・整理整頓が得意
・根はめっちゃ素直
・たいくつは嫌い

あまり技術力は問いません。
技術力よりも大切なものがあります。

インターンでも正社員でも幹部候補でも。
とにかく技術の人、来てくださいっ！

仕事がたくさんあります。
夢もあります。
お金はあまりありません、今は(涙)

◆

既にボクのキャパを超えてます。
このままでは１億円プレイヤーになれるぐらい仕事があります。
自由がほしいです。

一般的な会社では経験できないことが経験できます。
将来、独立したい人には特にもってこいな環境です。
別に独立に興味がなくても、アセンスかボクに興味があればいいですｗ

とにかく、厚遇しますので技術者の人カモン！！


とりあえず話を聞いてやるって方は、コチラから。