Inside ASENS

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タガヤっす。
９００メガ以上あるファイルをサーバにアップする時間にエントリｗ

本日、経営者の友人たちが事務所に遊びに来てくれました。
それはいいことなのですが、会話の内容が、かなり危険です(笑)

その２人とは、もう６年以上の付き合いです。
当時、ひとりはまだ学生で、知り合いの会社にインターンしてました。
もうひとりは、ある会社で役員をやってましたが、
くどい営業トークばかりかます、頭でっかちなヤツでした。

オレも含めて、みんな成長した(涙)

学生だったヤツは、サラリーマンを経て独立。
今、まだ一人だけど、ガンガン頑張って、これからも売上を伸ばすでしょう。
くどいヤツは、熱いマインドを持った起業家になってました。
あふれんばかりの情熱を、旧知のオレにまで披露してくれます。
＃オマエが熱いのはわかってるから

で、学生だったヤツのビジネスモデルの展開についてブレスト発生。
たった１時間で、IPOできるモデルになりました（・∀・）

いや、想像の話ですけど。

それでも、いろんなアイディアを出し合って、
あーしたらええやん、こーしたらええやんって、
気の合う仲間とビジネスについて話し合う。

ボクはこんなことが大好きでたまらない。
脳みそはフル回転。いろんなアイディアをぶつけ合う。

こういう仲間がいて、ボクはとても幸せものです。


＃Tくんへ

儲かったら、必ずボクの老後資金としてプールしといてください。

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タガヤっす。

独立してから10年ほど経ちましたが、
サラリーマン時代の自分を今でもハッキリと覚えています。

さっきトイレをしていて、ふと思い出したことをエントリ。

◆

同僚と呑みに行くと、決まってグチ大会が開催されます。

・ドコの部署の誰々のやることが気に入らない
・自分の上司は仕事ができない
・会社としてどーのこーの(覚えてないｗ)

とにかく出るわ出るわ。
会社と上司の文句ばっかりが。

ボクはコミュニケーションの一環として、
呑みのお誘いは断らないようにしていました。
しかし、グチばかりが展開される呑み会に、
ほとほと嫌気がさしていました。

ある日、たまらず言いました。

「こんなトコでグチってないで、
　何か改善しよーと努力しないのか？」

と。
＃新入社員１年目のペーペーですｗ

そうすると、火に油を注いだように、
そして、その矛先は方向を変え、ボクを捕らえました。

「オマエに何がわかんねんっ！」

◆

ええ、わかんねーです。わかんねーで結構です。
人のせいにしてたら楽ですもんね。

そこから何か生まれんのかと問いたい。

ボクは、むしろ自分の責任として、
いろんな改善にチャレンジしたい。

そうした結果、半分クビのような扱いで、
その会社を去ることになってしまいましたがｗ

「タガヤくんは、ウチの社風に合わないんじゃないかな？」


「ボクもそう思います」

出る杭は、叩かれるのではなく、
引っこ抜かれて捨てられることを知りましたｗ

◆

そのグチりたくなるような状況になった経緯は、
人それぞれ、いろんな理由があるでしょう。

しかし、それを選択したのはアナタです。

上記の例で言えば、その会社に入社を決めたのも、
その上司の元で、退職しないで、勤務し続けるという
選択をしたのもアナタです。

自分のコトには、自分で責任を取らないと。
誰も解決してはくれません。

最近、そんな人をたくさん見る（聞く）ようになりました。

これが「ゆとり世代」か。
と、理解するようにしていますが、
なんとも寂しい気がするというか、危機感を覚えるというか。

複雑な気持ちです。

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IPAイベントにて
「10年は泥のように働け」「無理です」――今年も学生と経営者が討論
http://www.atmarkit.co.jp/news/200805/28/ipa.html


いや、無理だからｗ
新入社員は奴隷じゃないんだからさ。

しかし、すげー討論会があるもんだ。

討論のテーマは、
「IT産業が国際的な飛躍をめざすために学生に期待すること」

そこで、泥のように働けってｗ

まあ、ココの記事の内容についてのツッコミは
控えさせていただきます。
ボクの持論をば。

◆

就職に対して重視するポイントは、
ここ10年で大きく変わったと思う。

学生が企業に対して、求めるポイントが変化したのだから、
企業側も採用方法を見直すべきだと考えます。


「これだけの条件を提示してやってるんだ、
　ダマって泥のように働け」


これでは優秀な学生を獲得することはできないでしょう。

◆

ボクも経営者なので、少しは採用活動をしたことがあります。
最初はホントに苦労しました。


「社会保険は？」
「福利厚生は？」
「残業代や手当ては？」


そんなん、極小企業にあるわけないやん(涙)


そんな極小企業でも、大企業に負けないものがありました。
夢とかビジョンとか、会社の目指すものの大きさです。

インターンの採用をはじめたとき、
会社の夢とか目標とかを、とにかく説明するようになりました。

すると、学生は来てくれます。
ボクが新卒を採用するのは、
インターンに来てくれた学生だけでした。

給与は安いし、休みも少ない。
裁量労働なので、残業代と言われるものがない。
それでも学生は、必死になって仕事をします。

会社がどれだけ、彼らに本気で挑めるものを用意してあげられるか。
会社がどれだけ、やりがいのある仕事を用意してあげられるか。

それしかないと、ボクは考えてます。
福利厚生などで優秀なスタッフを釣っても、
会社にとって、なにもメリットはないし、スタッフにも成長はないです。

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タガヤです。
まだ儲かってもない会社なのに、社員研修をしてきました。






沖縄の久米島に（・∀・）

儲かっていないので、会社からの負担はひとり１万円だけ。
あとは自腹です。

そして、自腹をなるべく抑えるべく、ｌ
めちゃんこ安いツアーを探し出しました。ありえない安さでした。

さらに、スタッフのパートナーの同伴を許可しました。
彼氏、彼女、奥さんなど、日頃からスタッフのプライベートを
支えてくれる人なので、当社としても大切な人たちです。
＃彼らは完全に自腹なワケですけども・・・

◆

結果、みんな楽しんでくれたようです。
ボクの幸せは、周囲の人たちの笑顔にあると思います。

今後は、会社で負担できる金額を増やしていき、
年に１回は、スタッフ主導による研修旅行を企画していきたいですネ。

しかし、ウチの澤久がダイバーなので、
南の島しか、企画されない可能性が非常に高いです。


彼と奥さん、２日間潜りっぱなしでしたから。

ゴハンもおいしかったし、なーんもない平和な島で、
のんびりできました。楽しかったっ！

梅雨入りでしたけど、雨は少し降っただけでした。
オレが参加するイベントでは奇跡的なことです。

次回もできるように頑張りますっ！

もやし牛そばを食べそびれたのが悔やまれます・・・

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ウチのクライアントのひとつに、ファーストサーバを借りてるトコがあります。
実は別件で請けた依頼を実施中に発覚したことが。

「5月末でPHP5に強制バージョンアップ」
＃6月末まで延長措置があったので、それに申し込みましたけど

ええー！
現在動いているシステムは、2005年にPHP4で書かれたもの。

実は請けたときに、
軽い気持ちでPHP5環境にごっそり移動しました。

結果、動きませんでした(汗)
PHP4と共存させる方法は知ってますけど、
本番環境にそぐわないと考え、VMWareの上で作業してました。


ああ、PHP5の環境でやり直しやん(涙)

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こんにちは、タガヤっす。

ずーっとコアサーバーをレンタルしてましたけど、
MLが運用できないとか、メールが受信できないとか、
ログから追跡できないと、原因の切り分けができないで
ストレスがたまりに溜まってしまいました。

サポートのレスポンスもかなり悪い。
これは安価なレンタルサーバなので、折込済みなんですけど、
トラブル時にはプライオリティをあげてくれてもいいじゃないか。

というわけで、INTERLINKの固定IPを契約しました。

久しぶりにイチからLinuxサーバを固定IP用に設定しましたけど、
いろんなことが変わっててビックリ。

セキュリティ面で考慮すべきポイントも増えてたので、
これを期に一気にやっちゃいました。

折をみてアップしていきますデス。

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ボクが何かに迷うとき、必ず頭をよぎる言葉があります。

それは、ボクが小学生の頃から習っていた、少林寺拳法の「聖句」です。

練習が始まる前に必ず読むもので、
数ヶ月もすれば、みんな暗記します。


「己れこそ己れの寄るべ、己れを措きて誰に寄るべぞ、良く整えし己れこそ、まこと得がたき寄るべなり。 」


簡単に言うと、

「自分こそが、自分の頼るべき人間です。自分以外に誰に頼るんでしょう、良く鍛錬した自分こそ、本当に得がたい頼れる存在になるでしょう。」

◆

時に迷い、誰かに助けてほしいと思うことがあります。
そんなときに、聖句のこのフレーズを暗唱します。
結局、一番頼れる人間は自分なんだと、頑張れる気がするんです。

これ、パートナーに言うことじゃありませんけどｗ
もっと自分を頼ってほしいと言われることでしょう。

そういうことじゃないんです。
何でも自分で解決しなければならない、というわけじゃなく、自分で何でも解決できるように自分を磨き続けなさい、という意味だとボクは理解しています。

他にもいろいろと勉強になるものがあるので、
リンクさせてもらっておきます。

まだまだ修行が必要ですネ＾＾

少林寺拳法＠WikiProject

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ボクはいろんなタイプを技術者を見てきて、思うことがあります。

技術者は「割り切る」ことができない人が多いです。
黒か白、それ以外知らない。

一般社会の中には、文字通り「グレー」な部分が多くありますが、
技術者はそれを理解できない。

そういうこともあるんだと思い込もうとすると、どうしても理解できない。
そんな自分に苛立ち、理解できないことで自分を責めます。
そうして、精神的に参ってしまう人が続出します。

ある技術向けの雑誌に、昔みた表紙書きがありました。



技術者の８割はうつ病



ええーー！！っと思いましたが、今では理解できる気がします。

責任感の強い人は仕事もできます。
できる人には、仕事がたくさんやってきます。

オレがやらねば、誰がやるんだ！と、持ち前の責任感から奮起しますが、キャパシティーを超えてしまうと、精神が破壊されていきます。

できない自分を責め、できない自分を悲観し、
できない自分を認められず、最終的に、できない自分を許せなくなる。

一概にこのパターンにはまると限定してるのではなく、
典型的なパターンとして、ボクは認識してます。

◆

そんな人たちへ。

アナタは何も悪くない。
その強い責任感は、人にとても誇れるものなのですが、
同時に自分を傷つけてしまう場合がある。
そして、アナタのその責任感を逆手に取り、利用しようとする人がいる。

自分の身は、自分で守ってください。
他に頼れる人がいるなら、アナタは幸せです。
存分に、その人に頼ってください。

そうして、自分のすべきこと、
本当に、その責任感を発揮すべきはドコなのかを知ってください。

何も悲観することはないんです。
アナタを必要としてくれる場所は、他にきっとあるはずですから。

自分を信じて。
今までアナタが経験して得た知識は、とてもかけがえのないものです。
技術とは、プログラムがどれだけ書けるとか「だけ」じゃないです。
経験で得た知識を活かすための手段を、技術というのです。

アナタには、プログラムを書く、以外の技術があるはずですヨ。

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先日、天気のいい日に実施しました。
ボクを含めたスタッフ３人による、フォトコンテスト。

１時間で、思い思いの写真を撮りましょう。
この写真ええやん！って思うものを３つ選んで、
みなさんに優秀者を選んでもらいました。

３つに絞れずに、４つの作品で優秀写真を選んでもらいました。

結果発表！
＃写真が縮小されているので、クリックして見てください




タガヤ撮影の緑のトンネルが優勝しましたっ！
いやあ、ガチだったんで素直にうれしいです。

自作自演みたいになってしまってスイマセン（・∀・）




同点で２位になったのは、澤久の写真です。
レンズパワーを存分に発揮した１枚ですが、
なかなかこんな写真は撮れません。

すばらしい。




同点で２位だった、この写真を撮影したのは、
インターンのゆうちゃんです。
社内のカメラ経験者のボクたちもうなるデキでビックリでした。

やはり票がきっちりと集まりました。


最後に審査委員長をお願いした、時空研究所の山本社長の投票結果でも、澤久のチョウチョと、ゆうちゃんの新芽がノミネートしていました。
１票あたり２点のウェイトでしたが、それを

ものともしない

ボクの緑のトンネルは、構図がすばらしいｗ

◆

ちょっと楽しいので、今回限りではなく、
定期的にやっていきたいと思いました。

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そりゃそうだ。

オレがテンションをあげたばっかりに・・・





今日は見事な雨

こんなオレが好きなんだけども（・∀・）